Wie gestaltet sich der Ablauf einer Personalabfrage?

Unsere Zusammenarbeit ist auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Hier erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können:

• Kontaktaufnahme & erste Bedarfsanalyse - Wir bieten Ihnen eine umfassende und unverbindliche Beratung an.
• Erstellung eines Angebotes - Sie erfahren vor allem mit welchen monatlichen Kosten Sie rechnen müssen. So ist ein Personalverleih von Anfang an transparent und die Kosten plan- und voraussehbar. 
• Unterzeichnung vom Arbeitnehmerüberlassungsvertrag - PersonalSOS besitzt die aktuelle Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland, ausgestellt von der Bundesagentur für Arbeit. Jeder Leiharbeiter besitzt eine legale Beschäftigung und faire Lohnabrechnung. 
• Start der Rekrutierung & Vorstellung der Kandidaten - Auf Grundlage Ihrer Anforderungen erstellen wir Kandidatenprofile. Bei der Erstabfrage muss mit einem Zeitraum von ungefähr 2 Wochen gerechnet werden.
• Anreise der Mitarbeiter in Deutschland & Arbeitsstart - Die Leiharbeiter sind verpflichtet vor dem Arbeitsstart in Deutschland anzureisen und sich einzuquartieren.  Der Ablauf des ersten Arbeitstages wird im Vorhinein abgesprochen. PersonalSOS garantiert kontinuierliche Unterstützung, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten. 

Mit PersonalSOS können Sie sicher sein, dass der Rekrutierungsprozess nicht nur effektiv, sondern auch auf Ihre spezifische Erfordernisse angepasst ist. Wir laden Sie ein, mit uns zusammenzuarbeiten, damit Sie sehen können, wie ein professioneller und vertrauenswürdiger Ansatz bei der Personalbeschaffung Ihrem Unternehmen zugutekommen kann.

PersonalSOS – Ihr Partner für Leiharbeit. Kontaktieren Sie uns!

Kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie unsere Dienstleistungen Ihnen helfen können, Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Unsere Experten beantworten gerne Ihre Fragen und präsentieren Ihnen maßgeschneiderte Lösungen mit einem unverbindlichem Angebot.